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企业文化

光润家具人才战略

21世纪是知识经济时代,培养高科技人才,建设高素 贡职工队伍是企业在新经济条件下竞争取胜的关键。近年来,我公司致力于员T整体技术素质水平的提高,采取请进来教和送出去学相结合的方式,加强高科技人才的选拔、培训。

公司现面向社会诚聘家具和管理方面的专业人才, 欢迎各位有志之士加盟,共谋发展,共创辉煌。

以人为本的人才战略

每一个员工都有受到尊重和实现自我价值的愿望,为此,公司积极倡导"以人为本,以制度为保障,以团队为前提, 平等、 信任"文化并将其贯彻到人才战略之中。

培训和发展

为适应不断变化的环境 ,公司提倡员 工终身学习,从而提高职业竞争能力。公司每年通过社会招聘和校园招聘吸不同地区专业的优秀人才,

组成的一流团队

创造平等、竞争、健康的用工环境公司长期致力于创建平等、竞争、健康的用工环境,通过制定统一的任职资格条件,建立科学的甄选办法和内部晋升机制等措施改善用T环境,进而改善员工心理环境。

激励制度

公司以员工 业绩和能力为依据,通过内部评审的方式确定员工的薪资等级,使薪酬制度充分体现出内部公平性和外部竞争性。公司的激励制度体现为以物质激励、精神激励和重视个人发展为一体的综合体系。


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